SZENT ISTVÁN INTÉZET
Új tanulmányunk azt vizsgálja, hogyan alakította át a közösségi média a fiatalok gondolkodását, figyelmét és identitását – és miért jelent ez komoly kihívást a munkahelyi beilleszkedés során.
A kutatás rámutat: a Z generáció nemcsak új eszközöket hozott magával, hanem teljesen más működésmódot. A folyamatos visszajelzés iránti igény, a FOMO (kimaradástól való félelem), a rövid figyelmi ciklusok és a „szerkesztett identitás” mind-mind hatással vannak arra, hogyan tanulnak, kapcsolódnak és dolgoznak.
De mit jelent ez a vezetőknek és szervezeteknek? Hogyan lehet sikeresen integrálni ezt a generációt, és mik a leggyakoribb buktatók?
Erről szól legújabb tanulmányunk, amely a magyar helyzetképet is részletesen bemutatja.
